Unser Expertenteam von Randstad professional solutions sucht aktuell im Auftrag eines Geschäftspartners einen qualifizierten Labormitarbeiter. Nutzen Sie unseren Service als Sprungbrett in ein attraktives Unternehmen der Pharmabranche am Standort Berlin. Bewerben Sie sich jetzt direkt online – oder kontaktieren Sie uns telefonisch oder per E-Mail und lassen Sie sich unverbindlich von unseren freundlichen Kollegen beraten. Übrigens: Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.

• Selbstständige Qualitätsprüfung im Rahmen der Wareneingangskontrolle von Packmitteln sowie Medizinprodukten unter Verwendung von anerkannten Verfahren, z.B. FBL, DIN, sowie nach vorliegenden SOPs unter Verwendung der dazu benötigten Messgeräte, wie z.B. elektronische Text- und Objekterkennung PixelProof, Druck-Zug-Maschine, Profilprojektor und anderen Messgeräten
• Durchführung visueller Prüfungen, Fehlerbewertungen und Einordnung der Fehler nach FBL AQL
• Dokumentation gemäß geltender GMP- und regulatorischer Anforderungen
• Mitwirkung an der Selbstorganisation des Labors

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Chemielaborant, CTA oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Qualitätskontrolle
• Gute Kenntnisse der GMP-Anforderungen, fundierte DV-Kenntnisse, technisches Verständnis im Umgang mit Messgeräten
• MS-Office-Kenntnisse
• Ausgezeichnete Fähigkeit, Farbschattierungen und -nuancen zu erkennen und einzuordnen
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Englisch-Grundkenntnisse
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohes Qualitätsbewusstsein sowie eine sorgfältige und selbständige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Flexibilität und Kooperationsbereitschaft
• Ausgeprägte Fähigkeit, mehrere Vorgänge auch unter Zeitdruck sorgfältig zu bearbeiten

• Attraktives Gehaltspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende
• Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr
• Weiterbildung durch e.Learning-Angebote
• Regelmäßige Teamevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
• Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote, z.B. für Technik, Mode, Autos usw.